Dans le but de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons à faire de la participation à ce projet et à cette communauté une expérience sans harcèlement, peu importe l'âge, la taille, le handicap, l'origine ethnique, l'identité et l'expression sexuelle, le niveau d'expérience, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelles.
Voici quelques exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des différents points de vue et expériences.
- Accepter dignement les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qu'il y a de mieux pour la communauté.
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté.
Voici quelques exemples de comportements inacceptables de la part des participants :
- Le recours à un langage ou à des images de nature sexuelle et une attention ou des avances sexuelles mal venues.
- Trolling, commentaires désobligeants ou insultants et attaques personnelles ou politiques.
- Harcelement public ou privé
- Publier les informations privées d'autres personnes, telles qu'une adresse physique ou électronique, sans autorisation explicite.
- Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un cadre professionnel.
Les mainteneurs de projet sont responsables de clarifier les normes de comportement acceptable et on s'attend à ce qu'ils prennent des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Les mainteneurs de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, éditer ou rejeter les commentaires, les engagements, le code, les modifications wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce code de conduite, ou d'interdire temporairement ou définitivement tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Le présent Code de conduite s'applique à la fois dans les espaces du projet et dans les espaces publics lorsqu'une personne représente le projet ou sa communauté. Les exemples de représentation d'un projet ou d'une communauté comprennent l'utilisation d'une adresse électronique officielle du projet, l'affichage par l'intermédiaire d'un compte officiel des médias sociaux ou le fait d'agir en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être définie et clarifiée par les responsables du projet.
Les cas de comportement abusif, de harcèlement ou d'autres comportements inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à [email protected]. L'équipe de projet examinera et enquêtera sur toutes les plaintes et répondra d'une manière qu'elle jugera appropriée aux circonstances. L'équipe de projet est tenue de respecter la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. D'autres détails sur des politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément.
Les mainteneurs de projet qui ne suivent pas ou n'appliquent pas le Code de conduite de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes déterminées par d'autres membres de la direction du projet.
Le présent Code de conduite est une adaptation de la[Contributor Covenant][homepage], version 1.4, disponible à http://contributor-covenant.org/version/1/4