Ao contribuir com este repositório, primeiro discuta a alteração que deseja fazer via problema, email ou qualquer outro método com os proprietários deste repositório antes de fazer uma alteração.
Observe que temos um código de conduta; siga-o em todas as suas interações com o projeto.
- Certifique-se de que todas as dependências de instalação ou compilação sejam removidas antes do final da camada ao fazer uma compilação.
- Atualize o README.md com detalhes das alterações na interface, isso inclui novas variáveis de ambiente, portas expostas, locais úteis de arquivos e parâmetros de contêiner.
- Aumente os números de versão em qualquer arquivo de exemplo e o arquivo README.md para a nova versão que essa solicitação pull representaria. O esquema de versão que usamos é o SemVer.
- Você pode mesclar a solicitação de recebimento quando tiver a aprovação de dois outros desenvolvedores ou, se você não tiver permissão para fazer isso, poderá solicitar ao segundo revisor que a mescle para você.
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usando linguagem acolhedora e inclusiva.
- Respeitar os diferentes pontos de vista e experiências.
- Aceitando graciosamente críticas construtivas.
- Focar o que é melhor para a comunidade.
- Mostrando empatia com outros membros da comunidade.
Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagem sexualizada e atenção ou avanços sexuais indesejados.
- Trolling, comentários ofensivos / depreciativos e ataques pessoais ou políticos.
- Assédio público ou privado.
- Publicando informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita.
- Outra conduta que possa ser considerada inadequada em um ambiente profissional.
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar as ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, códigos, edições do wiki, questões e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador de outros comportamentos que eles consideram inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica aos espaços do projeto e aos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem em uma conta oficial de mídia social ou atuação como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser ainda mais definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatadas entrando em contato com a equipe do projeto em [INSERIR ENDEREÇO DE EMAIL]. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Detalhes adicionais de políticas específicas de imposição podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado e traduzido do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em http://contributor-covenant.org/version/1/4