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协作者指南.md

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PKMer 社区指南
社区指南
PKMer 协作者贡献指南
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20231130201602

PKMer 社区指南

PKMer 社区初衷

  • 旨在建立强大的知识管理社区
  • 和一群同道中人分享经验与交流是一件很让人激动的事情（我们期望也包括阅读此文的你）
  • 社区希望形成互助，友善的群体氛围
  • 社区能够让更多的独立开源软件作者找到组织和平台
    • 也许我们可以通过服务器支持
    • 也许我们可以通过技术栈互相弥补各自短板

PKMer 社区的组成

我们把整个 PKMer 社区成员分为四类：

  1. 普通用户：关注个人知识管理，喜欢优秀软件，不断进取的任何人。
  2. 贡献者：对社区作出一定贡献，包括但不限于写教程、分享文档、运营，维护社群秩序，处理 issue，讨论（disccuss），帮助开发测试，他们是社区建立的中坚力量，可享有 PKMer 社区大部分权益。
  3. 管理者：从协作者中诞生，对社区有着卓越贡献，并且持续贡献的人。这个群体可以很庞大，PKMer 发展方向和决策都会在管理者群中收集意见并执行。了解他们都是谁
  4. 捐助者：愿意为了像 PKMer 这样社区进行捐献的人，感谢他们对开源项目（事）和作者（人、群体）的 鼎力支持

[!Tip] 提示

  • 社区是所有贡献者的共同组织
  • 所有社区参与者和用户都需要遵守 [[PKMer社区准则]]（不定期更新维护，确保我们可以走得更远）
  • 所有进入 IM 或类似交流方式社群的人，请遵守 [[PKMer交流群规范]]

协作者收益

  1. 署名权
    • PKMer 网站、Github 上署名权，共享社区影响力，任何人都可以从小白变大佬。
    • PKMer 网站 作者墙展示，作者们可以联系社区管理员，更新自己的独有头像，跟用户头像孤立存在。
    • 优秀的活跃分子，还会授予 微信、QQ 群的群管理员。【当前：已有 4 位同学，他们都来自交流群的粉丝当中，也许下一个会是你】
    • 未来还会开放更多权益，理想态是：社区的每个板块都有自己的意见领袖。
  2. 贡献者/管理者的贡献会换算成 PKMer 积分，该积分可以升级成为PKMer 协作者或者兑换PKMer 付费服务。
    • 暂时没有额定、定义贡献具体值，但已经有了以下几个基本原则和思考
    • PKMer 如果未来通过产品、服务矩阵可以盈利，那么会第一时间想办法回馈协作者、贡献、核心贡献者。
    • 回馈内容：包含 PKMer 产品服务兑换、或者后续营收部分。
    • 回馈基本原则： 多劳多得，尽可能平等和公平地根据贡献来分配。
    • 量化： 如果后续能够明确量化，请相信 PKMer 会更加透明的方式来处理此事。
  3. PKMer 贡献者/管理者：
    • 享有未来 PKMer 所有开发的付费项目专属折扣，甚至是免费。包括但不限于付费文章，付费教程，付费资源收集，付费插件，付费软件等。
    • 可以获得 PKMer 各板块的运营维护权限【当前：已有 4 位同学】
    • PKMer 可提供一切必要的资源，以及一切可能的未来受益。
    • 可以加入社区的 核心团队，参与包括组织、运营规划等活动。
    • 享有专属讨论群，更高质量的发言 有助于解决成员和社区的问题。
  4. 社区发放记录，可参看 [[PKMer社区运营日志]]

社区 FAQ

关于社区的一些选择，强烈建议可以去参看 [[PKMer社区FAQ]]

关于社区的新服务，或者新的重大决定，除了网站外，我们会在下列渠道进行更新：

  • 你可以可以关注社区的微信订阅号：PKMer 知识社区
  • 加入社区的微信和 QQ 交流群
  • 或者 PKMer 的 B 站账号：PKMer
  • 或者小红书账号：PKMer

PKMer 只是为爱发电吗？

[!Tip] 历史知识

  • 并不全是，在过去三年里，PKMer 中的建设者 boninall，cumany 二位无偿为社区贡献了十几个插件
    • [[obsidian-memos]]，[[floating-toc]]，[[editing-toolbar]] 等深受好评
    • 贡献了如 PKM-er/Blue-topaz-example 的 Obsidian 用法示例库，写了许多知识管理文章分享，也勤劳的为许多网上同学进行了解答。
  • whyt-byte 做出了国内用户最多的 Obsidian 主题。
  • 除此之外，翻译插件，贡献功能，答疑的 PKMer 更是不胜枚举，他们都是牺牲宝贵的业余时间，为爱发电。
  • 关于我们

维持 PKMer 的运作需要成本，包括但不限于服务器、图床等，也需要拿出激励，让社区更有活力的发展，所以不得不做出妥协。

也请别担心，PKMer 的知识管理文档 ==完全开源免费==，对所有人开放，永远！我们将采取其它措施维持整个 PKMer 的运营，比如开发比较复杂且刚需的付费插件、软件、定制服务等，希望有能力的人可以支持。

社区离不开大家的分享和支持，才能走的更远，俗话：==有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场==

协作规范

协作任务需要按照一定的格式规范书写，其规范在 [[文档写作规范]]。任务的成果将无偿贡献给社区，同时适用于 GPL-v3.0 开源协议，包括但不限于：

  • 翻译：插件翻译，文档翻译，论文翻译，网页翻译等内容
  • 教程和分享：知识管理，软件，工作流等具有参考价值和普适性的内容
  • 开发：插件开发，软件开发，脚本，主题开发等内容
  • 管理：管理社区的文章、运营、积极反馈 bug，提出新问题，组织和运营活动等内容、甚至在各个群中活跃气氛，解答问题，都是对社区的贡献

如果您认可协作规范，便可：

  • 可以加入 QQ 群或者为微信群来领取或者主动贡献
  • ==如果有任何不明白的，也可以加入 QQ（） 和 微信群，联系管理员==
  • 领取协作任务：可在 Pkmer-Docs · Discussions 领取由社区发布的任务，任务完成后会发放对应的积分。
  • 申请协作任务：可在 Pkmer-Docs · Issues 提出您自己想要贡献的任务，积分将由管理者确定，谈妥后便可完成任务获得积分。

文档协作内容

共同的目的是打造一个个人知识管理者的参考指南，目录是围绕个人知识管理构建的。

近期主要协作内容（建议）

  • 社区当然不止是 Obsidian，如果你个人能力突出，也有更好的想法，欢迎来社区提议，我们欢迎。
  • Obsidian
    • Obsidian 社区插件使用教程
    • 你自己结合 Obsidian 的工作流
    • Obsidian 使用过程中的问题
  • Zotero
    • Zotero 的使用教程
    • Zotero 的插件教程
    • Zotero 的使用技巧
  • Logseq、TIddywiki
  • Agenda、devothink、todoist、Notion
  • 甚至你喜欢收集软件、知识管理动态，都可以来社区踊跃参加

文档协作流程能不能更友好？

  • 业余时间贡献，即使开发对用户友好的协作平台，也难以获取国内平台的运营资质。
  • 所以不得不在 Github，利用其成熟的工作流进行协作，再同步到网站上供所有人在网站无障碍访问。
  • 如果你有更好的建议和意见，非常欢迎在聊天软件或社群里提出，我们会积极响应。

[!Tip] 提示 愿意文档社区贡献的同学，请参看这里 [[文档协作流程]]