Mix use of translation (#612)

Co-authored-by: “kebean” <“[email protected]”>

public/locales/en/translation.json

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   "performance": "Performance Management/Analytics",
   "analytics": "Talent Analytics and Reporting",
   "continuos": "Continuous & Tight Feedback Loop",
-  "goal": "Gestion des performances/analyse",
+  "goal": "Goal Tracking and Progress Monitoring",
   "body1": "Optimize your organization's potential with Performance Management/Analytics. Our cutting-edge solution uses data-driven insights to track and improve performance across your business. Set and monitor KPIs, identify areas for growth, and make informed decisions with our intuitive platform. Achieve remarkable results today!",
   "body2": "Show up your workforce's potential with Talent Analytics and Reporting. Gain deep insights into your talent pool through data analysis. Identify top performers, discover hidden talent, and optimize your workforce with cutting-edge analytics tools. Utilize customizable reports and intuitive dashboards for a holistic view of your talent landscape. Make data-driven decisions to drive strategic talent management initiatives and achieve sustainable growth and success.",
   "body3": "Unlock the potential of a Continuous & Tight Feedback Loop. Our innovative solution enables real-time feedback exchange between employees, fostering a culture of continuous improvement. Seamlessly capture feedback and address development areas promptly, driving success and productivity. Embrace the power of a Continuous & Tight Feedback Loop for enhanced performance. ",

public/locales/fr/translation.json

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   "body2": "Montrez le potentiel de votre main-d'œuvre avec Talent Analytics and Reporting. Obtenez des informations approfondies sur votre vivier de talents grâce à l’analyse des données. Identifiez les plus performants, découvrez les talents cachés et optimisez votre main-d'œuvre grâce à des outils d'analyse de pointe. Utilisez des rapports personnalisables et des tableaux de bord intuitifs pour une vue globale de votre paysage de talents. Prendre des décisions fondées sur les données pour piloter des initiatives stratégiques de gestion des talents et parvenir à une croissance et un succès durables.",
   "body3": "Libérez le potentiel d’une boucle de rétroaction continue et étroite. Notre solution innovante permet un échange de feedback en temps réel entre les employés, favorisant ainsi une culture d'amélioration continue. Capturez facilement les commentaires et abordez rapidement les domaines de développement, favorisant ainsi le succès et la productivité. Profitez de la puissance d'une boucle de rétroaction continue et étroite pour des performances améliorées.",
   "body4": "Atteignez vos objectifs grâce au suivi des objectifs et au suivi des progrès. Notre solution permet aux individus et aux équipes de fixer des objectifs clairs, de suivre les progrès et de rester responsables. Définissez sans effort des objectifs SMART, suivez les étapes et visualisez les progrès en temps réel sur notre plateforme conviviale. Obtenez des informations précieuses, identifiez les obstacles et effectuez des ajustements basés sur les données pour réussir. Que vous soyez un professionnel individuel ou un chef d'équipe, notre outil vous permettra de rester concentré, motivé et sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs.",
-  "goal": "Gestion des performances/analyse",
+  "goal": "Suivi des objectifs et suivi des progrès",
   "hero2": "Ce que vous pouvez faire avec nous",
   "hero txt": "La brillante gestion des performances <br /> plateforme à travers le monde.",
   "Home": "Accueil",
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   "RegisterOrg": "Enregistrez votre organisation",
   "OrgName": "nom de l'organisation",
   "New Organization Signup": "Inscription d’une nouvelle organisation",
-
   "OrgDesc": "Description de l'organisation",
   "Terms": "termes et conditions",
   "started": "COMMENCER",
@@ -474,4 +473,4 @@
   "Director": "Directeur",
   "Andela": "Andela",
   "University of Rwanda": "Université du Rwanda"
-}
+}

public/locales/kn/translation.json

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 {
-  "performance": "Imicungire yimikorere / Isesengura",
-  "analytics": "Zisesengura na Raporo z' Impano ",
-  "continuos": "Gukomeza & Kuringaniza Ibitekerezo",
-  "body1": "Hindura ubushobozi bwumuryango wawe hamwe nubuyobozi bukora / Isesengura. Igisubizo cyacu cyambere gikoresha ubushishozi bwamakuru kugirango ukurikirane kandi utezimbere imikorere mubucuruzi bwawe. Shiraho kandi ukurikirane KPIs, umenye aho ukura, kandi ufate ibyemezo byuzuye hamwe na platform yacu ya intiti. Kugera ku bisubizo bidasanzwe uyu munsi!",
-  "body2": "Erekana ubushobozi bwabakozi bawe hamwe na Talent Analytics na Raporo. Wunguke ubumenyi bwimbitse muri pisine yawe ukoresheje isesengura ryamakuru. Menya abakora neza, bavumbure impano yihishe, kandi utezimbere abakozi bawe hamwe nibikoresho bigezweho byo gusesengura. Koresha raporo yihariye hamwe nibisobanuro byimbitse kugirango ubone ibintu byose byerekana impano yawe. Fata ibyemezo bishingiye ku makuru kugira ngo utere imbere ingamba zo gucunga impano no kugera ku majyambere arambye no gutsinda.",
-  "body3": "Fungura ubushobozi bwikomeza & Tight Feedback Loop. Igisubizo cyacu gishya gituma habaho guhanahana amakuru hagati yabakozi, gutsimbataza umuco wo gukomeza gutera imbere. Fata neza ibitekerezo hanyuma ukemure aho iterambere ryihuse, gutwara intsinzi no gutanga umusaruro. Emera imbaraga zo Gukomeza & Tight Feedback Loop kugirango imikorere irusheho kuba myiza.",
+  "performance": "Igenzura ry'imikorere",
+  "analytics": "Isesengura ry'Impano n'Ibarurishamibare ",
+  "continuos": "Gukomeza gutanga amakuru bihoraho",
+  "body1": "Ongera ubushobozi bw'ikigo cyawe ukoresheje Igenzura ry'Imikorere/Isesengura. Igisubizo cyacu kigezweho gikoresha amakuru ashingiye ku mibare kugira ngo gikurikirane kandi gitere imbere mu mikorere y'ubucuruzi bwawe. Shyiraho kandi ukurikirane ibipimo by'imikorere (KPIs), menya aho hari amahirwe yo gukura, kandi ufate ibyemezo byumvikana ukoresheje ikoranabuhanga ryacu ryoroshye gukoresha. Geraho ibisubizo bishimishije none!",
+  "body2": "Garagaza ubushobozi bw'abakozi bawe ukoresheje Isesengura ry'Impano n'Ibarurishamibare. Menya byinshi ku bakozi bawe binyuze mu isesengura ry'amakuru. Menya abakozi beza kurusha abandi, uvumbure impano ziri mu bwihisho, kandi uhindure imikorere y'abakozi bawe ukoresheje ibikoresho bigezweho by'isesengura. Koresha raporo zishobora guhindurwa hamwe n'udukoresho dusomeka neza kugira ngo ubone ishusho yuzuye y'ubushobozi bw'abakozi bawe. Fata ibyemezo bishingiye ku makuru yo kwihutisha imishinga yo gucunga impano mu buryo bwa strateji no kugera ku mikurire ihamye n'intsinzi.",
+  "body3": "Fungura ubushobozi bwikomeza. Igisubizo cyacu gishya gituma habaho guhanahana amakuru hagati yabakozi, gutsimbataza umuco wo gukomeza gutera imbere. Fata neza ibitekerezo hanyuma ukemure aho iterambere ryihuse, gutwara intsinzi no gutanga umusaruro. Emera imbaraga zo Gukomeza kugirango imikorere irusheho kuba myiza.",
   "body4": "Kugera ku ntego zawe hamwe no gukurikirana intego no gukurikirana iterambere. Igisubizo cyacu giha imbaraga abantu nitsinda gushiraho intego zisobanutse, gukurikirana iterambere, no gukomeza kubazwa. Sobanura utizigamye gusobanura intego za SMART, gukurikirana intego zingenzi, no kwiyumvisha iterambere mugihe nyacyo kurubuga rwacu rworohereza abakoresha. Wunguke ubushishozi, umenye inzitizi, kandi uhindure amakuru-kugirango uhindure intsinzi. Waba uri umunyamwuga ku giti cye cyangwa umuyobozi witsinda, igikoresho cyacu kizagufasha gukomeza guhanga amaso, gushishikarira, no munzira yo kugera kuntego zawe.",
-  "goal": "Gestion des performances/analyse",
+  "goal": "Gukurikirana Intego no Kugenzura Intambwe z'Iterambere",
   "hero2": "Icyo dushobora kugukorera",
   "hero txt": "Imicungire myiza yimikorere <br /> urubuga ku isi.",
   "Home": "Ahabanza",
@@ -462,4 +462,4 @@
   "Director": "Umuyobozi mukuru",
   "Andela": "Andela",
   "University of Rwanda": "Kaminuza y' u Rwanda"
-}
+}

src/pages/About.tsx

@@ -215,4 +215,4 @@ function About({ styles }: any) {
     </div>
   );
 }
-export { About };
+export { About };